2021江苏南京市浦口区部分单位招聘编外人员42人信息

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根据社会事业发展需要,为充实人员队伍,优化人员结构,南京市浦口区部分单位面向社会公开招聘42名编外工作人员,现将有关事项公告如下:

本次招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市浦口区(、江苏力众人力资源服务有限官网(等网站发布。有关招聘条件信息、报名咨询电话等,详见《南京市浦口区2021年部分单位公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;

2.品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(1985年12月1日至2003年12月31日之间出生),对年龄有具体要求的,以《岗位信息表》中设置的为准,年龄计算方法不变;

5.具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。

(二)应聘人员有下列情形之一,不得应聘

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被原单位辞退或解聘未满五年的人员或其他有关规定不得应聘人员。

资格条件中“专业”参考《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有院校开设且有单位需要的专业。

1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式,每人限报一个单位一个岗位。

2.报名时间:2021年12月21日至12月27日,上午9:00-11:40,下午14:00-17:30,节假日正常报名。逾期不再接受报名。

3.报名地点:江苏省南京市浦口区浦口大道1号新城总部大厦B座710室。

4.提交材料:根据所报岗位招聘条件要求,须提供本人有效期内的二代居民身份证、毕业证书、学信网学历认证证明(大专及以上学历提供)、本人户口本(限退役士兵提供)、退役士兵证、《南京市浦口区2021年部分单位公开招聘编外人员报名表》(附件2,须报名人员手写签名)、国(境)外取得学历的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明、疫情防控承诺书(附件3, 须报名人员手写签名)、本人近期2寸免冠照片2张。除本人免冠照片以外,以上报名材料均须提供原件及复印件各1份。

报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试及聘用资格。

5.资格审核:现场报名同时进行资格审核,审核结果现场告知报名人员;资格审核通过人员返还报名材料原件,留存复印件;因报名材料不齐全等原因,视为资格审核不通过,报名人员可补充完善报名材料后并在规定的报名时限内重新报名。

应聘人员对资格审核结果有异议的,可向资格审核机构提出书面陈述申辩,具体时间为:本人收到资格审核结果至2021年12月28日16:00,招聘机构对资格审核异议的处理时间为:接到报考人员书面陈述申辩至2021年12月29日16:00。

通过资格审核人员方可参加笔试,笔试准考证发放时间与方式,由江苏力众人力资源服务有限以电子邮件方式另行通知报名人员。

6.开考比例:各招聘岗位笔试开考比例原则上为1:3,报名人数未达开考比例的,经浦口区招聘主管部门同意,核减或取消招聘计划。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试(森林消防员岗位增设体能测试)相结合的方式进行,应聘人员总成绩采用百分制计算,具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1.笔试:本次招聘笔试委托第三方机构具体实施,不指定考试教材或辅导用书。笔试时间另行通知,具体时间、地点详见笔试准考证。请报名成功者按招聘机构明确的时间领取笔试准考证,逾期领取者视为放弃笔试。

(1)应聘人员须携带笔试准考证和报名时所使用的有效期内二代居民身份证,按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定时间、地点参加考试的,视为自动放弃。

(2)按疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体防控要求,将视我区疫情防控要求适时调整,若有变化,请以考试组织机构通知为准。

(3)笔试成绩原则上于笔试结束后10个工作日内,在江苏力众人力资源服务有限官网发布,考生可凭本人准考证号查询成绩。笔试结束后,由浦口区招聘主管部门研究确定最低笔试合格线。

2.体能测试:森林消防员岗位体能测试人选在达到笔试合格线的考生中,按照岗位实际招聘数的相应比例(同笔试开考比例)从高分到低分确定。进入体能测试人员名单将在江苏力众人力资源服务有限官网公布。体能测试时间及地点,以招聘机构电话或短信通知为准。

体能测试具体项目与标准为:①10米×4往返跑(30岁及以下≤13″1,31岁及以上≤13″4),②1000米跑(30岁及以下≤4′25″,31岁及以上≤4′35″),③纵跳摸高≥265厘米。体能测试项目均达到标准的为体能测试合格,否则视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得参加面试,体能测试合格者进入面试。

达到笔试合格线的考生,以及排名较前的人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘机构通知递补参加体能测试。无法联系或未按规定时间参加体能测试者视为个人自动放弃。因个人放弃或体能测试不合格等出现岗位空缺的,经招聘单位主管部门同意,可在达到笔试合格线的考生中按高分到低分依次递补参加体能测试。体能测试结果现场书面告知应聘人员。

3.面试:除森林消防员岗位外,其他招聘岗位面试人选在达到笔试合格线的考生中,按照岗位实际招聘数的相应比例(同笔试开考比例)从高分到低分确定。因个人放弃面试等出现岗位空缺的,经招聘单位主管部门同意,可在达到笔试合格线的考生中按高分到低分依次递补参加面试。

所有招聘岗位进入面试人员名单将在江苏力众人力资源服务有限官网公布。具体面试时间及地点,以面试通知书为准。

面试采取结构化面试方式,面试成绩现场书面告知应聘人员。各招聘岗位面试成绩均不得低于60分,否则不予聘用。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后,在面试合格人员中,根据综合成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。如考生总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,可对成绩相同的人员组织加试。体检结束后,由招聘单位主管部门对体检合格人员组织考察。

招聘机构根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在南京市浦口区、江苏力众人力资源服务有限官网网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、综合成绩及排名等。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、本人明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,正式聘用后不再递补。

按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,聘用人员首次聘用采取劳务派遣方式签订劳动合同,并缴纳社会保险和住房公积金。招聘单位可与聘用人员按规定约定试用期,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,取消聘用资格。

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