2021云南省福利发行中心第二批招聘编制外人员7人信息

2021云南省福利发行中心第二批招聘编制外人员7人公告。更多云南事业单位招聘信息相关内容搜索:云南事业编人才招聘公告。

为进一步加强人才队伍建设,优化人员结构,参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的有关规定,经云南省民政厅党组批准,云南省福利发行中心遵循“ 公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘7名编制外工作人员。本次招聘的工作人员为单位编制外派遣制员工,实行与第三方签订合同管理,劳务报酬参照云南省事业单位在编人员标准。

现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数 (附件)

二、招聘对象的基本条件和资格要求

(一)招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

4、满足岗位所需的学历、专业和技能条件;

5、身体健康,符合招聘岗位的具体要求;

6、满足岗位所需要的其他条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被开除中国党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员,不属于招聘范围。

年龄在30周岁(截止报名时间起)以下,身体健康,国民教育全日制普通招生计划毕业生(不含定向培养,委托培养的毕业生),并取得本科及以上学位。

招聘程序分为:报名(资格审查)、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

相关信息在云南人才市场网(上进行发布。

1、报名采用网络报名的方式,报考者登陆“云南人才市场网”进行网上报名。云南省福利发行中心同时对报考者进行资格审核,审核结果于报名期结束后3个工作日内予以答复。

报名注意事项:①每位报考者只能报考一个岗位;②报考者所填信息必须完整(需上传照片)、真实、有效。具体报考流程如下:

登陆云南人才市场网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。

2、申领健康码。按照疫情防控相关要求,考生应主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考录环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。

参加笔试的考生,请按照云南人才市场网(上发布的《考生新冠肺炎疫情防控告知书》具体防疫要求参加考试。

同时,为保证健康码正常使用,考生在考前一周至面试结束后的期间内,应避免离开考点所在地区和进行跨省流动,确保后续招聘流程正常开展。

4、笔试时间、地点:详见准考证。

1、笔试采取闭卷的方式进行,内容为综合基础知识。不指定考试辅导用书及出题范围。

2、报名资格审核由用人单位云南省福利发行中心负责。

在此提醒报考人员:应根据提交报考申请时限及审核时间安排,及时提交报考申请,否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件,云南省福利发行中心还将组织对进入面试的考生进行资格复审,考生应提交所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件,以资格复审结果为准。

通过报名资格初审的人员,其报名信息不允许做任何修改。

3、报名人数与招聘岗位人数比例达到3:1及以上方可开考,达不到开考比例的取消招聘岗位。

4、报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。因报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的,取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的,取消本次考试成绩。

5、笔试成绩将在“云南人才市场网”公布。

报考人员在资格初审通过后,在规定时间内登陆云南人才市场网打印准考证,逾期不予受理。

面试前,根据笔试成绩从高到低按拟聘人数1:3的比例(比例达不到1:3的情况下,每1个岗位比例不得低于1:2,否则该岗位取消资格复审)由用人单位云南省福利发行中心确定进入资格复审名单。未在规定时间地点参加资格复审的,视为自动放弃,资格复审不合格的,取消面试资格,按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员,则按照笔试分数从高到低顺序依次递补(递补不超过两次)。

资格复审时,报考人员需要提供以下材料(验原件交复印件一式两份):

2、报考人员笔试准考证;

3、学历、学位及教育部认证报告(认证报告需带二维认证码:学历在学信网上进行认证,学位在中国学位与研究生教育信息网上进行认证)。

留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证;

5、一寸近期免冠白底彩色照片5张。

应聘人员须对上述提供材料的真实性负责。

根据资格复审情况,按拟聘人数1:3的比例(比例达不到1:3的情况下,每1个岗位比例不得低于1:2,否则该岗位取消面试)由用人单位云南省福利发行中心按照笔试分数由高到低确定进入面试人选;面试主要考察报考人员对应招聘岗位所需的综合素质能力与专业业务素质能力等。

面试时间及地点,在“云南人才市场网”另行通知。

面试结束后按照招聘人数根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低等额确定体检和考察人选。体检和考察人员名单将在“云南人才市场网”公布。

根据综合成绩排名顺序通知体检,按拟聘人数与体检人数的1:1的比例确定体检人员,如出现综合成绩相同情况,以面试成绩高者排前。如排名在前的人员主动放弃,则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补(递补不超过两次)。

拟聘人员参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检费用由参检人员承担。体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补(递补不超过两次)。

对体检合格的人员,由招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力及人事档案等情况进行考察。人事档案发现有涂改或弄虚作假、考察不合格者,不予聘用;如发现与报名时要求的基本条件和资格要求及填报情况不符或提供虚明材料者,不予聘用。

考察合格后的拟聘用人员名单将在“云南人才市场网”上公示,公示期为7个工作日。

公示期满无异议的,报上级主管部门批准后,受聘人员将本人人事档案提交至中心,方能办理聘用手续。本次招聘的工作人员为单位编制外派遣制员工,实行与第三方签订合同管理。试用一年,试用期满后根据情况决定是否续聘。

(一)对违反招考纪律的考生,取消考试资格。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。

(三)严守招聘工作相关纪律规定,保守工作秘密,接受社会和云南省民政厅直属纪委全程监督,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,将严肃处理相关责任人员。

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