这些事业单位招聘了都不用笔试!

应聘莒县人民医院、莒县中医医院、莒县妇幼保健计划生育服务中心公立医院岗位的实行人员

考试采取面谈面试和结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。

招聘潍坊高新区人民医院控制总量内人员64名,其中学科带头人17名、技术骨干46名、管理人员1名。

1、学科带头人。采取专业技能测试、面试、答辩等方式,主要考查应聘人员的学术水平、业务指导能力、处理疑难复杂问题的能力等。

2、技术骨干及管理人员。考试分初试、复试两个环节,初试主要考查岗位要求的基本专业知识和能力,初试结束后,根据初试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例确定入围复试人选(其中,内科医师岗位按1:2的比例确定入围复试人选)。

c复试采取专业化面试、现场技能操作等形式,其中,技术骨干岗位主要考查应聘人员的医疗专业素质、临床医学经验、实际操作能力等;管理人员岗位主要考查应聘人员的账务处理和医疗机构财务实操能力等。

采取直接考核答辩的方式进行,考核答辩由医院统一组织实施,考核答辩不设淘汰比例,初审合格的全部进入考核答辩范围,考核答辩成绩即为总成绩。

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