事业编人员:我太难了!考编制一定要注意这3大坑

事业编制,并不是很多人最开始的选择,而是最后的委曲求全。大部分报考事业编的人曾经为了公务员的岗位,一路从国考到省考搏斗而来,直到各种渠道尝试都失败了,便转头投入到事业编制考试的怀抱。

然而,近几年事业单位的人员觉得自己越来越不受待见,体制内的一些利好政策总是巧妙的避开自己,作为一个事业编制人员:我太难了!

为何明明是仅次于“铁饭碗”的工作,却成为了“鸡肋”,你可能掉进了事业编的这3个坑!

一般来说,参公管理的事业人员与公务员没有太大差别,医院、学校等事业单位也自成体系,中央、省、市级事业单位管理也相对规范,所以这些事业编制其实都很少有坑,最容易掉进坑的是县乡级的事业单位!

虽然, 借岗混岗是明令禁止的,但是基层事业单位年轻人很难逃离不被借调的命运。

很多事业编制人员与部分公务员的工作相似,但是工资待遇和发展前景则有很大的区别。车补、职位与职级并行等福利或政策事业单位职员享受不到。事业单位的车补,普通职员是没有的。

公务员被称作“铁饭碗”不是没有道理的,只要尽职尽责,不犯错误,公务员除非自己辞职,否则是不会出现被开除的情况的。

但是事业编制则和“铁饭碗”的刚度不一样,理论上是可以失业的。何况,事业编制改革后,很多员工失去了编制,和普通企业无差别。

专业技术岗聘上中级岗位,待遇会提高不少,中级岗位后我们可以参评副高、高级岗位。但是,中级岗位并不是每个人都能随便拿到的,部分单位竞争很激烈,存在论资排辈的现象。但是,目前我们可以通过考取证书来成功升级为中级岗位,很多证书直接对应职称。

如果对目前的岗位不满意,我们只能通过努力提升自己的能力来实现改变命运的目的。利用业余时间,好好学习,重新备考公务员岗位或者上级事业单位。

事业编制,在外行眼里已经是非常不错的工作了,尤其是在三四线城市——稳定的工作环境胜于一切。但是,作为“围城”内的人,我们充分了解其中的个别滋味,如果还是活在别人因不了解而投来的羡慕眼光之中,那么我们将永远找不到自己真正的未来。

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