军队文职成备胎,考研学子的另类选择

随着越来越多人了解到军队文职,军队文职的热度也慢慢的热起来,不少人开始拿军队文职和考研进行比较。

到底军队文职和考研相比,有哪些好处呢?

竞争压力:

首先,考研的压力一年比一年打,可谓是千军万马过桥。

从研招网官网最近5年研究生报考人数的统计数据来看,最近5年内,研究生报考人数从2015年的1

从这来看,军队文职的竞争还是没有考研激烈的。

65万人增加到2019年的290万人。而2018年到2019年的报考人数增长速度也是最快的一年,由2018年的238万人到2019年的290万人,增涨了52万人,涨幅达到21.8%。

在今年的考研正式报名结束后,就有媒体分析称,今年考研人数将继上一年的290万人之后,再度创下历史新高,或达到330万人左右。

从目前业内掌握的诸多省份各大院校报名人数的基础数据来看,大部分地区出现了人数较去年增长近20%的情况。

其中,报考人数最多的学校报考人数达21000人。

相对而言,军队文职的竞争稍微没有那么的激烈。

2019年军队文职人员招考1.9万人,在3月20日12:00截止报名后,总报名人数达33.88万人,平均竞争比18:1。

2018军队文职人员招录9297人,在7月22日12:00截止报名后,总报名人数达14万余人人。

考试内容上:

在考试科目上,考研的科目普遍比军队文职的要多。

考研的考试科目和报考单位专业有关,硕士研究生招生初试一般设置四个考试科目,即思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二,满分分别为100分、100分、150分、150分。(如果需要考数学,数学一般为业务一。)

​教育学、历史学、医学门类初试设置三个单元考试科目,即思想政治理论、外国语、专业基础综合,满分分别为100分、100分、300分。

体育、应用心理、文物与博物馆、药学、中药学、临床医学、口腔医学、中医、公共卫生、护理等专业学位硕士初试设置三个单元考试科目,即思想政治理论、外国语、专业基础综合,满分分别为100分、100分、300分。

会计、图书情报、工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理和审计等专业学位硕士初试设置两个单元考试科目,即外国语、管理类联考综合能力,满分分别为100分,200分。

而军队文职的考试科目只有两个,分别是公共科目和专业科目。

其中公共科目考核的是岗位能力和公共知识,专业科目和所报岗位有关。根据历年的考试大纲来说,专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位,专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

也就是时候,从考试内容上,备考军队文职所需要的的内容要比考研的少很多,特别对于英语不是很好的同学来说,更是一个福音。毕竟每年倒在英语手下的人也不少。

军队文职成备胎,考研学子的另类选择

职业规划

其实,研究生毕业后面临的最大问题还是就业。到底该做什么,将来会有怎么样的职业发展,仍然需要自己慢慢的探索。

虽然研究生一年比一年的多,但是在研究生毕业后为找工作而焦头烂额的人大有人在,更不要说什么职业发展规划了。

相对考研毕业生来说,军队文职的职业发展还是很稳定的。

军队文职人员职业发展路径顺畅,发展空间广阔。

一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应岗位需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育。

二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持考素质立身、凭实绩发展的政策导向。

三是任用交流。文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式,文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

四是等级调整。文职人员一般在任满现等级岗位最低任职年限的基础上逐级晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行,文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。

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