即使老师与公务员的薪资一样高两者的差距依然有

相对而言,当今社会老师和公务员往往是较受大家欢迎的职业,也是高校毕业生主要考虑的职业,故这两者更常被拿来作比较——就连教育部上调老师薪资,都常以公务员作参考,总说“老师工资不得低于当地公务员”,也只是说说而已,老师也没几个人信,他们的想法是:得到了,到手后才算。

然而在现实生活中,这两者的区别还不是一点点——只看到(闻听)很多老师拼命地去考公务员,但几乎就没有公务员会果断来考老师。

曾经的同事中,有教了五年多的最后还是去考公务员了(当初是想了许多办法走的“三支一扶”路),考上后身价倍增;今年更有一新入职的老师(还是考的国编),只上了一个月的课,说什么也不干了,要去考公务员,声称这一月的工资也可以不要,即便被罚一点钱、考不考得上都无所谓,愿意接受——考不考得上也不要紧,反正是铁了心不想当老师了。

我除了感叹他又浪费了(占用)别人的指标(机会),其实也相当理解他们。很多人会说那是因为老师收入比公务员低——如果老师的工资真不低于公务员,广大公务员们会去考老师吗?其实老师与公务员之间的差距不仅仅只在工资待遇上。

当前老师和公务员虽然都号称“铁饭碗”,但二者的地位却明显不同。一个人要是考上老师,大家可能觉得稀松平常,甚至还会觉得这个人以后没有什么发展前途。但一个人要是考上公务员,那基本就成为大家羡慕的对象。

昨天看见一网友说,在他们家乡有一句调侃话,虽过分了点,但理是这个理:男人没用去教书,女人没用去养猪!现在的猪可是大宝贝,养猪的都是高人;不知教书的人什么时候也能跑火——清华北大的毕业生如果真扎堆去当老师,也是教育的幸事,老师地位有可能会开始得到提高……学生素质最好也会相应提升。

尤其是在一些中小城市中,公务员的地位远非老师可比肩——现实就是这样,往往一个人考上公务员,整个家庭都能跟着沾上一些光,各种人都得高看他几眼了,而且各种办事都方便……在这种观念下,大家肯定更愿意,会争着去考公务员。

甚至有些人同时报考,最后选择的一定是公务员,而选择老师只留作“后手”,但却常常浪费指标,占用别人资源。

还有人暂时考老师,只作一时的心理平衡,先找个落脚点,实则准备再战——认真看书,考公务员。

虽说现在基层的公务员和基层老师都特别忙,但总体来说,老师比公务员更辛苦,尤其压力大。比如前面说到的那位来学校教书只一个月的,当了班主任,要教两个班的语文。

某天晚上有女同学混在通学生中出去买零食,虽然立即返回了,但仍让人觉得后怕。管紧了,处罚了,家长来找麻烦;不管,管松了,出事了,学校、家长都会来找事,压力山大,老师太难了!

而公务员也只是有些单位辛苦,可老师却是每个岗位都不好过。而且老师面临的压力来自多方面,基本都来自家长,不是真心支持教育;也有来自上级的,每周就会检查就疲于奔命,还有教学成绩等,领导基本不会担当,一遇事倒霉的就是老师……

几十个学生,更多的家长,还有校领导,参差不齐,每个方面都必须处理好。而公务员相对来说要更轻松一点,基本都是和内部同事打交道,谁也不会刻意为难谁。

公务员因为职业的特殊关系,能接触到很多不同行业的人,拥有的社会资源可能比一个校长还多。而现在的社会基本属于人情社会,有人脉资源就好办事,这种说法应该没什么疑问。

有时候普通人难以解决的问题,他们一个电话就能搞定——这一点是老师无论如何也比不了的,毕竟老师的圈子小,即便有家长愿意出面帮忙也是表面上,暂时的。一旦没小孩在名下读书,形同陌路。

表面上工资一样,但最终工资待遇仍会相差较大,这更是不争的事实。经常听人讲,公务员的工资虽然不高,但平时基本不动——意思是说,他们的各种补助,隐性收入极有可能要比老师的死工资多。

最明显的是有些地方的发“年终奖(综合奖)”情况,老师有得就不错了,一般就得一二个月(去年我县的老师只能得一个半月),而公务员至少发四个月,多数是六个月,传说中甚至有九个月的。只要上面允许,公务员一定有,而老师不一定,即便有也会大打折扣。真是老师的队伍庞大吗?我看这只是借口。

所以说,老师和公务员的差距,真的不仅仅是工资问题。就算现在老师工资不低于公务员,但还是鲜有公务员主动去考老师,大家觉得是这样吗?可以说说自己的看法!

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