2021福建公务员考试第一次入面该如何着手准备

第一次进面不知道如何是好?没有关系!现在就跟大家一起聊聊,第一次进入面试该做哪些方面的准备、如何备考等等!相信今天的分享,一定能够给第一次的小伙伴带来意想不到的收获!

按照历年福建省考的面试情况来看,福建省公务员面试的形式主要为结构化面试,但是也曾出现过无领导小组讨论,比如2015年到2016年的福建省直部分岗位就曾出现过无领导小组讨论。

题量为一天2套题,每套4道题,面试时间为包干制,共20分钟,其中5分钟思考,15分钟作答。乡镇2道题,3分钟思考7分钟作答。考场现场有草稿纸和笔、水牌等,思考时考生可以在草稿纸上进行书写罗列自己思考出来的答题要点。考官人数7-9人,面试成绩70分以上生效。

主要考察能力:综合分析、计划组织、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、拟任职位与岗位匹配性等

结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地拟好问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单地说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官程序等,都是先进行规范性设计的一种面试测评方法。 考场分布为u字形,主要流程可分为:审查抽签、面试后考、开始答题、考生退场、统计分数。

一组应试者(一般6-10人)在既定的背景下,围绕给定的问题展开讨论。考生在讨论的过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。讨论时长需要持续一个小时左右,具体按照每组考生人数而定。

福建省考公务员面试主要考察能力:综合分析、计划组织、应急能力、人际交往的意识与技巧、言语表达、拟任职位与岗位匹配性等。每种题型的作答思路,都需要同学们掌握到位,同学们可以自己在家学习,如通过购买相应的视频课程,或者是报名培训班,通过线下教学,针对性指导进行学习。

(1)综合能力:综合分析能力是历年福建省公务员面试中的重点测评要素,几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查,以时政热点类问题的形式呈现,且观点类题目占重要比重。通常问法:你怎么看?需要考场谈出自己的认识和见解。

福建省面试试题中,计划组织协调能力的考查表现出两大特点:一是侧重于考查解决工作中出现的问题,二是活动类型多样。如涉及调研类、宣传类、接待类等。

在福建省公务员面试中,主要通过设置情境处理类问题来考查考生的应变能力。而观察近三年福建省公务员面试试题,可以看出具有以下特点:工作危机处理类占主要比重、对于应变能力的考查日益综合化

在福建省公务员面试中,通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧。在近几年福建省公务员面试试题中,对于人际处理类问题的设置日益呈现出多样化的形式,题型多样,包括与同事、群众、其他部门、亲友等的人际处理问题

在近几年福建省公务员面试试题中,对于言语理解与表达能力的考查比重上升。主要分为劝说类、沟通类等情景模拟对线)求职动机与拟任职位匹配性

在福建省公务员面试中,很少出现专门考查求职动机与拟任职位匹配性的题目,在近年试题中,仅在2015年出现过一道,还是采用与名言俗语相结合的形式。

学习完思路,要进行考场还原,进行全真模拟练习。最好能够还原整个考场的情景,包括u形考场、多人考官、计时员等。考场可以通过两种途径进行还原练习:一是自发组织,可以组织亲人、朋友、考友等进行还原练习;二是通过报名培训班,通过班级提供专业化还原考场的课程,进行脱敏训练,达到最佳状态。

面试即将来临时,心里的紧张会越发明显,这是正常的心理反应!可如何进行心理压力的舒缓呢?可以通过以下这几个小技巧:

(1)倾诉:可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉,宣泄紧张情绪,使自己能够保持良好的应试心态。

(2)自我暗示:通过语言、形象、想象等方式对自身施加影响的心理过程,排除负面情绪、彰显正面情绪。

(3)放松训练:考生在候考室等待面试时,可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张、深呼吸等不良情绪得到缓解。

进入考场与面试见面时,要主动与考官进行亲切有神的目光交流,考生一定要就鼓起勇气直视考官,大方自信地进行作答,这样一方面能够让自己镇静下来,另一方面也能给考官留下良好的个人印象。

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