2011年泰州市新录用公务员初任培训圆满完成

  经过精心设计和周密安排,今年的初任培训表现出五个特点:一是组织周密。对于本次培训班,组织、人社部门领导非常重视,职能处室对培训课程设置、授课老师邀请等作了精心准备,并确定了学员自我管理、班委共同参与、专人跟班服务的管理模式。二是内容丰富。培训班在课程安排上,重点安排了政治理论、依法行政、机关技能、市情介绍、廉政教育、心理辅导等课程,选择了党政机关领导、党校教授为学员授课,保证了教学质量,为新录用公务员尽快适应新岗位打下了良好的基础。三是形式多样。本次培训班除正常的课堂教学外,还采取了网络学习、拓展训练、演讲比赛等丰富多彩的培训形式,网络学习灵活方便,不出门就可以聆听优秀老师的讲授;拓展训练锻炼意志,培养学员的勇气、责任感和团队意识;演讲比赛生动精彩,带动大家共同思考如何做一名人民满意的公务员。四是管理规范。培训班制定了严格的学分考核管理制度,从课堂纪律、活动参与、考勤请假、考试成绩等方面,对学员在培训班期间的表现进行评价,并反馈所在单位,作为该学员试用期满考核的依据之一。五是效果明显。参培学员一致反映,通过这次初任培训,增强了宗旨意识,提升了工作能力,开阔了视野,增进了友谊,获益良多。

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