年过三十的基层公务员,在焦虑和努力中并行

2019年,我刚好36岁,本命年,我虽有忐忑和不安,仍然不放弃努力,身为基层女公务员,我与全中国千千万万基层公务员一样,每天忙碌又充实,忙碌是因为现在身为国家公务员工作任务真的很多,充实是因为我们这些凭着努力考进体制的公务员,我们的生活习惯一般都比较健康,我们不会虚度和荒废自己的生活,但是忽然间过了35岁,到了36岁的今年,我心里忽然间就焦虑了起来,焦虑的原因不外乎几点:忙碌又繁重的工作并没有给我带来职务上的升迁,个人物质生活并没有因为忙碌得到改善,个人情感问题因为忙碌没有办法解决,个人身体健康因为工作忙碌而受到折损。

年过三十的基层公务员,在焦虑和努力中并行

现在体制内的公务员有多忙,体制外的人应该很难理解,身为基层公务员的我,几乎每天都要加班才能完成本职工作,我在目前的单位上已经工作八年了,我从刚考进了就在单位各个岗位上轮岗,我做过工资社保福利,做过党务文秘材料,做过出纳采购报账,由于我出色的工作表现和对单位全盘工作的了解,两年前单位把我提到办公室主任的位置,办公室主任只是局里人事任命,并未经过市里组织部,即便如此我还是在这个岗位上认真负责做了两年,俩年后的今天,我已经36岁了,忙碌繁重的工作并没有给我带来职务上的升迁,我还是像两年前一样忙,看到比我小的同事都升到副科,我像其他千万继续奋斗在基层公务员一样迷茫、焦虑。

年过三十的基层公务员,在焦虑和努力中并行

即使如此忙,每天加班加点,我像全国千万普通公务员一样,拿着只能够吃饭的工资,我买不起房子,买不起车子,只能继续住在自己家里,有人要说:“你们公务员就不要再无病呻吟了,你们的日子已经很舒服了,”可是现实是我们也是人,也想要过好点的生活,我们也是读了大学本科又通过考试进体制的,我们每天加班加点不偷不抢,我们付出与我们的收入不成正比,如果按照按劳取酬的方式算账,那么我们只要求回报我们付出的时间和精力,如果无法实现付出与收益平衡,那就不要把这么多工作压到我们身上,我们拿着那点工资,请保障我们八个小时之外的个人时间,工作的忙碌并没有改善个人物质生活,我像其他千万继续奋斗在基层公务员一样迷茫、焦虑。

年过三十的基层公务员,在焦虑和努力中并行

我和我身边很多基层女公务员一样,30几岁了依然还孑然一身,在机关单位本来男公务员就少,再加上这几年很多单位业务都很忙,基层女公务员基本都是单位业务骨干,其他已婚妇女有家庭和孩子当作借口,单位领导能使唤的都是单位里这些未婚的女同志,这些未婚女公务员工作一忙就更没时间解决个人单身问题了,工作的繁忙让我们很多基层女公务员个人情感问题没有时间、精力解决,我像其他千万继续奋斗在基层公务员一样迷茫、焦虑。

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由于加班次数增多,工作压力增大,我近两年身体状态是越来越糟糕,记得我两年前体检时各项指标都很正常,去年去体检,发现我很多项指标都偏低,还有轻微腰椎劳损和肾结石,医生问道:“是不是平时工作坐时间太长,喝水太少了,”这些办公室慢性疾病都喜欢缠上我们这些经常加班的基层公务员群体,我们也不想加班啊,谁不想在上班期间就把工作做完,准时下班去逛街吃饭找男朋友看电影唱歌啊,可是现在基层单位工作那么多,领导一个电话我们就得放弃个人生活,为了保障单位正常运营,忙碌和加班让我们很多基层公务员个人健康受损,我像其他千万继续奋斗在基层公务员一样迷茫、焦虑。

年过三十的基层公务员,在焦虑和努力中并行

说到这里,很多人又要说:“就算你们不当公务员了,去其他企业上班也可能会要加班,也避免不了遇见类似的问题,在企业还要面对市场的风险,你们在体制内旱涝保收,就不要再抱怨了吧。”是啊,每个人都有个人的困境,每个人都有每个人的烦恼,我们当初去考公务员,看中的就是公务员稳定的收入和较为清闲的工作,低收入配低付出,高付出是否也要考虑提高收入呢?若是公务员也要市场化管理,我们很多基层公务员也是愿意接受挑战的。

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